Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Esimies Muottikirvesmies
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta Esimies Muottikirvesmiestä liittymään tiimiimme ja johtamaan muottikirvesmiesten työskentelyä erilaisilla rakennustyömailla. Tässä roolissa vastaat muottitöiden suunnittelusta, organisoinnista ja valvonnasta varmistaen, että kaikki työ suoritetaan tehokkaasti ja turvallisesti. Sinun tulee olla taitava kommunikoimaan sekä tiimin jäsenten että muiden sidosryhmien kanssa, ja sinulla tulee olla kyky ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Tehtävä edellyttää syvällistä ymmärrystä rakennusprosessista ja kykyä lukea ja tulkita rakennuspiirustuksia. Sinun tulee myös varmistaa, että kaikki työ noudattaa voimassa olevia rakennusmääräyksiä ja -standardeja. Tämä on loistava tilaisuus henkilölle, joka haluaa kehittää johtamistaitojaan ja edetä urallaan rakennusalalla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja valvoa muottikirvesmiesten työskentelyä.
- Suunnitella ja organisoida muottityöt rakennustyömailla.
- Varmistaa, että kaikki työ suoritetaan turvallisesti ja tehokkaasti.
- Ratkaista työmaalla ilmeneviä ongelmia nopeasti.
- Ylläpitää korkeaa laatutasoa kaikissa työvaiheissa.
- Kommunikoida tehokkaasti tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Varmistaa, että kaikki työ noudattaa rakennusmääräyksiä.
- Kouluttaa ja ohjata uusia tiimin jäseniä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus muottikirvesmiehenä.
- Aikaisempi kokemus esimiestehtävistä on etu.
- Kyky lukea ja tulkita rakennuspiirustuksia.
- Erinomaiset organisointi- ja johtamistaidot.
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot.
- Vahva ymmärrys rakennusmääräyksistä ja -standardeista.
- Hyvät viestintätaidot suomeksi.
- Kyky työskennellä paineen alla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi muottikirvesmiehenä.
- Miten varmistat, että työmaalla noudatetaan turvallisuusmääräyksiä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan työmaalla ilmenevän ongelman.
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Miten käsittelet erimielisyyksiä tiimin jäsenten välillä?
